Разрешите трудоустроиться: о правах иностранцев на работу в Украине

Дата: 11 мая 2012 года, 12.00-15.00

11 мая 2012 года эксперт компании HeadHunter Украина, юрист Анна Воеводина, ответит на все вопросы, касающиеся возможностей, прав и гарантий трудовой деятельности иностранных граждан в Украине.

В рамках интернет-конференции можно будет узнать:

- какие существуют варианты легального трудоустройства и как каждый из вариантов реализовать;

- об особенностях налогообложения трудовых доходов иностранных граждан на территории Украины;

- о нововведениях, связанных со вступлением в силу новой редакции Закона «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» с 26 декабря 2011 года.

К участию в интернет-конференции приглашаются соискатели, а также работодатели, которых интересует оформление трудоустройства в штат иностранных граждан. Кроме получения разрешения на работу, работодатель должен  осуществлять соответственный учёт таких работников, а также нести ответственность за соблюдение законности пребывания в Украине нанятых иностранных работников. О том, что должен делать работодатель до и после принятия иностранца на работу также можно узнать, задав вопрос юристу HeadHunter.

 

71 ответов ↓

#1 Ирина on 04.28.12 at 11:32 дп

Я правильно понимаю, что для того, чтобы трудоустроить иностранца через центр занятости, нужен документ, подтверждающий его «ценность» для данной вакансии? Какой это документ и как быть в ситуации, если должность не подразумевает особых знаний и навыков. Например, офис-менеджер.
Спасибо заранее

Ответ:

Доброго времени суток всем, кто изъявил желание принять участие в сегодняшней интернет-конференции. Надеюсь, наше общение будет плодотворным и все останутся удовлетворены ответами на вопросы.

Ирина, Вы правы. Среди множества документов, которые нужно подать, необходимо подать обоснование о необходимости использования труда иностранца. В этом же документе нужно также описать возможность работодателя обеспечить такого иностранца всеми возможными благами и условиями работы, которые необходимы ему для выполнения своих обязанностей.

Личный опыт показывает мне, что для обоснования ценности работника, которого Вы планируете взять на работу, нужно сделать несколько вещей.
Первое. Перед тем как вообще начать процесс сбора всех документов, вы должны запросить справку из районного центра занятости об отсутствии задолженности перед фондом и подать форму 3-ПН (отчет о наличии вакансии). Эту форму-заявку на вакансию нужно просто оформить под «вашего» иностранца, так чтобы именно он был идеальным кандидатом для будущей вакансии.

Второе. Ищите в кандидатуре претендента как можно более особенностей. Допустим, учится он в аспирантуре зарубежного вуза, и несмотря на то, что в его работе она научная степень ему никогда не понадобится, напишите, что без научных исследований в сфере управления персоналом даже офис-менеджеру не обойтись, поскольку в его должностные обязанности, в том числе, будут входить и консультирование и поддержка HR-департамента по вопросам тенденций российского рынка труда.

В общем, Ирина, при желании, можно все обосновать. Если работодатель собирается принять на работу иностранца, ему, как никому иному понятно, почему он хочет взять на работу того, или иного человека.

#2 Евгения on 05.02.12 at 4:03 пп

Добрый день! Какая процедура легального трудоустройства повара итальянца в украинский ресторан? Платит ли он налоги в своей стране в период работы по контракту здесь? Спасибо

Ответ:

Евгения, в этом случае получить разрешение на работу в Украине несложно, поскольку профессия повара требует образования, знаний, опыта, определенной репутации. Потому обосновать потребность в таком специалисте будет несложно. Вы можете оформить разрешение на работу.

Официальная такса за получение разрешения – платеж стоимостью четыре минимальных зарплаты. На сегодняшний день это – сумма в размере 4376 гривен. Выдают разрешения на работу областные, в АРК, в городах Киеве и Севастополе центры занятости.

Налоги в єтом случае за такого сотрудника платит украинский работодатель в украинскую казну.

#3 Андрей on 05.04.12 at 9:16 дп

Добрый день!
Где платит налоги гражданин РФ, работающий в Украине? Какова шкала подоходного налога для физических лиц иностранцев в Украине? Какие документы необходимы гражданину РФ для официального трудоустройства в Украине?
Заранее благодарен за ответы.
С уважением, Андрей.

Ответ:

Андрей, доходы нерезидента с источником их происхождения в Украине облагаются НДФЛ по правилам и ставкам, определенным для резидентов, с учетом особенностей, определенных нормами раздела IV Налогового кодекса (пп. 170.10.1 НКУ).

Согласно п. 163.2 Налогового кодекса, объектом налогообложения нерезидента является общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход с источником его происхождения с Украины, в который включаются доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) в соответствии с условиями трудового договора (контракта).

Ставка НДФЛ в размере 15 % (17 %) применяется к базе налогообложения. Исходя из нормы п. 164.6 НКУ, при начислении заработной платы база налогообложения определяется так: начисленная сумма зарплаты уменьшается на сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Ставка в размере 15 % применяется, если база налогообложения не превышает 10 минимальных зарплат. Если же превышает, то сумма превышения облагается по ставке в размере 17 %.

#4 Оксана on 05.04.12 at 10:04 дп

Добрый день!Как трудоустроить иностранного студента продавцом в магазин?

Ответ:

Иностранец может официально работать в Украине на основании разрешения на работу либо вида на жительство. За первое удовольствие платит работодатель, за второе – гражданин другого государства. И то, и другое стоит недешево. Потому принятие на работу такого сотрудника должно быть оправданным с экономической точки зрения.

Оксана, вопрос заключается в том, что это за магазин и квалификация продавца какого уровня необходимо для того, чтобы в нем работать. Если это вакансия VIP-уровня, и кандидат должен разбираться в драгоценных камнях или иметь многолетний опыт в торговле автомобилями бизнес-класса, то прием на работу такого сотрудника будет обоснованным и реальным. И главное – рано или поздно окупится.

Принятие же на работу представителя простой и не самой квалифицированной профессии в продуктовый магазин может не иметь ни малейшого смысла, экономически нецелесообразно и маловероятно с точки зрения получения разрешения на работу.

Если же у иностранца есть вид на жительство, то его можно принять на работу на общих основаниях.

#5 Дмитрий on 05.04.12 at 10:10 дп

Добрый день! Существует ли единый официальный источник информации о современном трудоустройстве иностранных граждан? После многочисленных поисков — полнейшее фиаско. Информация от чиновников «0″, коррупция на каждом шагу. Как с этим бороться?

Ответ:

Дмитрий, не вижу никаких проблем. Вся информация о процедуре трудоустройства есть на сайте Киевского городского центра занятости в разделе «Выдача разрешений иностранцам». Там содержится полный перечень необходимых для подачи документов и даже примеры их оформления. Да и чиновники от этой службы никогда не отказывали в консультации по телефону. Достаточно содержательной и глубокой. По крайней мере лично у меня с этим проблем не было. Всю официальную информацию можно найти здесь: http://www.dcz.gov.ua/kie/control/uk/index

#6 Татьяна on 05.04.12 at 10:21 дп

Пенсию от какой страны будет получать гражданин Великобритании, если он много лет официально трудоустроен в Украине и имеет разрешение на жительство?

#7 Дарья on 05.04.12 at 10:46 дп

Добрый день! Скажите, какие сейчас есть варианты пребывания в Украине. Слашала, что сокращено кол-во видов виз и процедура их получения вроде как упрощена…Это — правда?

Ответ:

Правила въезда иностранцев и лиц без гражданства в Украину, их выезда из Украины и транзитного проезда через ее территорию, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 29 мая 1995 года № 1074, касательно перечня лиц, имеющих право получить вид на временное жительство в Украине, были изменены в конце 2011 года.

Так была введена вводится новая классификация виз по типам в зависимости от срока пребывания на территории Украины, а не от цели поездки (дипломатические, служебные, деловые, частные, иммиграционные и т. д.) Таким образом, количество типов виз сокращено с двадцати двух до трех.

Краткосрочная (С). Оформляется для въезда в Украину на срок не более 90 дней на протяжении 180 дней с даты первого въезда. Краткосрочная виза оформляется как разовая, двух- и многоразовая на шесть месяцев или на период, указанный в документах, являющихся основанием для оформления такой визы, но не более чем на пять лет.

Основанием для оформления краткосрочной визы является:

• приглашение установленного образца принимающей стороны, оформленное территориальным органом или подразделением Государственной миграционной службы (далее – ГМС);

• приглашение министерства, другого центрального органа исполнительной власти, государственного учреждения, предприятия или организации;

• договор на перевозку грузов и пассажиров автомобильным транспортом, а также лицензия на осуществление международных перевозок;

• удостоверение зарубежного украинца или его личное заявление, к которому прилагаются результаты собеседования с представителем дипломатического представителя или консульского учреждения Украины и документы или сведения, подтверждающие украинское этническое происхождение или происхождение с Украины иностранца или лица без гражданства, а супруги зарубежного украинца и его дети в случае их совместного въезда и пребывания на территории Украины подают заявление и документ, подтверждающий родственные отношения;

• документ, подтверждающий туристический характер поездки в соответствии с Законом Украины «О туризме»;

• приглашение лечебного заведения;

• документ, который подтверждает государственную регистрацию иностранной инвестиции в экономику Украины в иностранной валюте на сумму не менее чем 50 тыс. долларов США;

• подтверждение Комиссии по вопросам гуманитарной помощи при Кабинете Министров Украины о въезде иностранца или лица без гражданства с целью предоставления гуманитарной помощи или проведения благотворительной деятельности;

• приглашение религиозной организации, которое согласовано с государственным органом, который осуществил регистрацию соответствующей религиозной организации, для краткосрочного пребывания с целью проповедования религиозных вероучений, выполнения религиозных обрядов или другой канонической деятельности;

• обращение руководителя иностранного средства массовой информации относительно оформления визы иностранному корреспонденту или представителю иностранного средства массовой информации, который въезжает в Украину для краткосрочного пребывания с целью исполнения своих служебных обязанностей;

• обращение органов государственной власти иностранных государств или международных организаций.

Долгосрочная виза (Д). Выдается с целью оформления документов, дающих право на пребывание или проживание в Украине на срок, не превышающий 90 дней. Долгосрочная виза оформляется дипломатическим представительством или консульским учреждением Украины как разовая на 45 дней, если иное не предусмотрено законом, а на территории Украины – департаментом консульской службы МИД Украины как разовая, двух- и многоразовая на срок до трех лет.

Основанием для оформления долгосрочной визы является один из указанных документов:

• копия разрешения на трудоустройство иностранца или лица без гражданства;

• копия решения о предоставлении разрешения на иммиграцию, оформленного территориальным органом или подразделением ГМС;

• разрешение МИД Украины на оформление визы членам семьи лица, которому предоставлен статус беженца в Украине;

• оригинал приглашения на обучение установленного образца и в период с 15 ноября по 15 августа – ходатайство Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины о предоставлении визовой поддержки;

• приглашение религиозной организации, которое согласовано с государственным органом, осуществившим регистрацию соответствующей религиозной организации, для долгосрочного пребывания с целью проповедования религиозных вероучений, выполнения религиозных обрядов или другой канонической деятельности;

• приглашение государственного учреждения, предприятия или организации, которые являются реципиентом проекта международной технической помощи;

• приглашение филиала, отделения, представительства или иного структурного центра гражданской (неправительственной) организации иностранного государства, зарегистрированной в установленном порядке;

• приглашение представительства иностранной компании, зарегистрированного в установленном порядке, заверенное Министерством экономического развития и торговли Украины;

• приглашение филиала или представительства иностранного банка, зарегистрированного в установленном порядке;

• приглашение иностранного средства массовой информации, которое согласовано с Государственным комитетом телевидения и радиовещания Украины;

• документ, подтверждающий цель поездки, выданный органом управления организации и проведения финальной части чемпионата Европы 2012 г. по футболу;

• обращение органов власти иностранных государств или международных организаций относительно оформления виз сотрудникам дипломатических представительств и консульских учреждений, международных организаций и их представительств, которые въезжают в Украину для долгосрочного пребывания с целью исполнения своих служебных обязанностей;

• приглашение соответствующего государственного органа, ответственного за выполнение культурных, образовательных, научных, волонтерских программ, для участия в которых иностранец или лицо без гражданства въезжает в Украину, или волонтерской организации, зарегистрированной в Украине в установленном порядке;

• документ, который подтверждает факт пребывания в браке с гражданином Украины;

• документ, который подтверждает принадлежность к членам семьи иностранца или лица без гражданства, которые имеют вид на временное или постоянное жительство в Украине (свидетельство о браке/рождении), копия соответствующего вида на временное или постоянное жительство в Украине и документа, который подтверждает наличие у иностранца или лица без гражданства достаточного финансового обеспечения для содержания членов семьи в Украине (справка о заработной плате).

Транзитная виза (В). Оформляется в случае транзитного проезда через территорию Украины в третью страну, а также транзитной перевозки грузов и пассажиров автомобильным транспортом. Транзитная виза оформляется как разовая, так и двух- и многоразовая на период, указанный в документах, являющихся основанием для оформления такой визы, но не более чем на один год, в случае если иное не предусмотрено международными договорами Украины. При этом срок пребывания на территории Украины во время каждого транзитного проезда через ее территорию не должен превышать 5 суток.

#8 Iuliia on 05.04.12 at 11:09 дп

я конечно не юрист, но единственное что скажу вам точно, вам надо иметь около 16 тыс гривен, чтобы дать взятку, иначе от ваших документов в центре занятости толку не будет.

Ответ:

Спешу Вас успокоить. Мой личный опыт показывает, что получить разрешение на работу можно без взяток. Потратиться нужно будет только на госпошлину в размере четырех минимальных зарплат.

#9 Борис on 05.04.12 at 11:12 дп

Дает ли вид на жительство в украине права на работу на общих основаниях и сложно ли его получить?

Ответ:

В связи с принятием новых подзаконных актов на основании Закона количество типов виз на право пребывания в Украине было сокращено с двадцати двух до трех: краткосрочная, долгосрочная и транзитная. Вторая дает право на оформление вида на жительство и работы на общих основаниях.

Долгосрочная виза (Д). Выдается с целью оформления документов, дающих право на пребывание или проживание в Украине на срок, не превышающий 90 дней. Долгосрочная виза оформляется дипломатическим представительством или консульским учреждением Украины как разовая на 45 дней, если иное не предусмотрено законом, а на территории Украины – департаментом консульской службы МИД Украины как разовая, двух- и многоразовая на срок до трех лет.
Основанием для оформления долгосрочной визы является один из указанных документов: копия разрешения на трудоустройство иностранца или лица без гражданства; копия решения о предоставлении разрешения на иммиграцию, оформленного территориальным органом или подразделением ГМС (Государственная миграционная служба); разрешение МИД Украины на оформление визы членам семьи лица, которому предоставлен статус беженца в Украине; оригинал приглашения на обучение установленного образца и в период с 15 ноября по 15 августа – ходатайство Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины о предоставлении визовой поддержки; приглашение религиозной организации, которое согласовано с государственным органом, осуществившим регистрацию соответствующей религиозной организации, для долгосрочного пребывания с целью проповедования религиозных вероучений, выполнения религиозных обрядов или другой канонической деятельности; приглашение государственного учреждения, предприятия или организации, которые являются реципиентом проекта международной технической помощи; приглашение филиала, отделения, представительства или иного структурного центра гражданской (неправительственной) организации иностранного государства, зарегистрированной в установленном порядке; приглашение представительства иностранной компании, зарегистрированного в установленном порядке, заверенное Министерством экономического развития и торговли Украины; приглашение филиала или представительства иностранного банка, зарегистрированного в установленном порядке; приглашение иностранного средства массовой информации, которое согласовано с Государственным комитетом телевидения и радиовещания Украины; обращение органов власти иностранных государств или международных организаций относительно оформления виз сотрудникам дипломатических представительств и консульских учреждений, международных организаций и их представительств, которые въезжают в Украину для долгосрочного пребывания с целью исполнения своих служебных обязанностей; приглашение соответствующего государственного органа, ответственного за выполнение культурных, образовательных, научных, волонтерских программ, для участия в которых иностранец или лицо без гражданства въезжает в Украину, или волонтерской организации, зарегистрированной в Украине в установленном порядке; документ, который подтверждает факт пребывания в браке с гражданином Украины; документ, который подтверждает принадлежность к членам семьи иностранца или лица без гражданства, которые имеют вид на временное или постоянное жительство в Украине (свидетельство о браке/рождении), копия соответствующего вида на временное или постоянное жительство в Украине и документа, который подтверждает наличие у иностранца или лица без гражданства достаточного финансового обеспечения для содержания членов семьи в Украине (справка о заработной плате).
Транзитная виза (В). Оформляется в случае транзитного проезда через территорию Украины в третью страну, а также транзитной перевозки грузов и пассажиров автомобильным транспортом. Транзитная виза оформляется как разовая, так и двух- и многоразовая на период, указанный в документах, являющихся основанием для оформления такой визы, но не более чем на один год, в случае если иное не предусмотрено международными договорами Украины. При этом срок пребывания на территории Украины во время каждого транзитного проезда через ее территорию не должен превышать 5 суток.

Свидетельство о браке/рождении, действующий полис медицинского страхования, виза типа Д, а также копия вида на временное жительство супруга/родителя являются основными документами, которые необходимы для получения вида на временное жительство членов семей иностранных сотрудников.

#10 Александра on 05.04.12 at 11:21 дп

Добрый день! подскажите, пожалуйста, имеет ли право работать по разрешению на трудоустройство гражданин Канады если он в данный момент отказался от украинского гражданства, но еще полностью из него не вышел. Есть паспорт гражданина Канады.

#11 Ольга on 05.04.12 at 12:24 пп

Здравствуйте!
Как официально оформить граждан Грузии? Все они — рабочих специальностей на хлебопекарном производстве, нельзя сказать, что в Украине трудности с этими специалистами. Как обосновать привлечение?

#12 Федор on 05.04.12 at 12:50 пп

Отличается ли налогообложение подоходным налогом (другими социальными налогами), если иностранец получает инвестиционный доход на территории Украины, проживая в ней, от обычного трудоустройства?
Надо ли декларационно разделять данные доходы? Когда?

#13 Валерия on 05.04.12 at 12:56 пп

Здравствуйте!

Какие документы необходимы при устройстве на работу для гражданина ЕС?
Платит ли устраивающийся на работу сам налоги, и какие, и что платит за него работодатель? И грозит ли это двойным налогообложением при возвращении в своё государство?

Ответ:

Пакет документов, как я уже говорила для всех иностранных граждан абсолютно одинаковый. Если гражданин ЕС получает разрешение на работу, то его трудовые доходы облагаются также, как и доходы всех украинцев. То есть, из заработной платы сначала уплачивается единый социальный взнос в размере 3,6 % от «чистой» зарплаты. Затем из оставшихся денег взимается налог с дохода физического лица (15 либо 17%). Эти налоги платит иностранец. А работодатель уплачивает ЕСВ сверх его зарплаты в размере от 36,76 до 49,7 % фонда зарплаты в зависимости от группы риска.

#14 Виктория on 05.04.12 at 1:12 пп

Добрый день!
Как можно написать обоснование для приема на работу иностранного гражданина, если у нас есть в стране такие специалисты и их очень много?
Ведь понятно что деньги делают все!

#15 Татьяна on 05.04.12 at 4:04 пп

Анна, правильно ли я понимаю, что, на основании письма Госцентра занятости от 18.01.2012 г. № ДЦ-09-276/0/6-12, при заключении с иностранцем ГПД разрешения на его трудоустройство не требуется. И подскажите, пожалуйста, как правильно оформить с иностранцем ГПД , чтобы он не содержал признаков трудовых отношений? Выполнение каких работ можно отнести к такому роду договорам?

Ответ:

Действующим законодательством не предусмотрено получение разрешения на трудоустройство на осуществление иностранцами в Украине предпринимательской деятельности. В том числе на учреждение юридического лица (в этом случае разрешение нужно только если учредитель назначит себя на определенную должность созданного им предприятия) и ФЛП, а также иностранцам, которые оформили свои правоотношения с предприятиями на основании гражданско-правовых договоров. Так следует из письма Государственного центра занятости от 18.01.2012 года № ДЦ-09-276/0/6-12.
Да, с иностранным гражданином можно заключить гражданско-правовой договор.
При этом Центр занятости указал на разницу между гражданско-правовыми и трудовыми договорами (в частности, предметом первого является результат выполнения работ или предоставления услуг, предметом второго – сам труд, а не его результаты), а также указал на основания и стоимость выдачи разрешения на трудоустройства иностранцев и штрафные санкции за использование труда иностранца без разрешения.
Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора. Об этих отличиях, кстати, упомянуло в своем письме от 16.05.2011 № 151/06/186-11 Министерство труда и социальной политике. Могу процитировать позицию госоргана.
В соответствии с действующим законодательством выполнение работ, предоставление услуг гражданином может осуществляться как на основании трудового договора, так и на других юридических основаниях, в частности на основании гражданско-правового договора.
При выполнении работ, предоставлении услуг на основании трудового договора должны быть соблюдены требования трудового законодательства, а при заключении гражданско-правового договора на выполнение определенной работы или по предоставлению определенных услуг следует руководствоваться гражданским законодательством.
Согласно ст. 21 КЗоТ, трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом либо физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную данным соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган либо физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Оформляется заключение трудового договора приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу.
Прием на работу осуществляется в соответствии со штатным расписанием организации — работника принимают на работу (должность), которая включена в штат предприятия, для выполнения определенной работы (определенных функций) по конкретной квалификации, профессии, должности. Работнику гарантируется заработная плата, установленные трудовым законодательством гарантии, льготы, компенсации и т. п.
Гражданско-правовой договор — это любой вид договора, который заключается в соответствии с требованиями не трудового, а гражданского законодательства.

По гражданско-правовому договору оплачивается не процесс труда, а его результат (например, договор о предоставлении рекламных, бухгалтерских, юридических услуг, строительного подряда, бытового заказа, и пр.). Он определяется после окончания работы и оформляется актами сдачи-приемки выполненных работ (предоставленных услуг), на основании которых осуществляется их оплата. По гражданско-правовому договору процесс организации трудовой деятельности остается за его рамками, целью договора является получение определенного материального результата. Лицо, выполняющее работу на основании гражданско-правового договора, в отличие от работника, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, оно само организует свою работу и выполняет ее на собственный риск. Законодательство о труде на такие отношения не распространяется.

#16 Балакай Александр on 05.04.12 at 8:02 пп

Я гражданин РФ проживающий на Украине с видом на жительство. Мне неоднократно отказывали в приеме на работу в «Дельта-лоцман», говоря при этом что причина в гражданстве РФ и что вид на жительство не снимает проблемы. Хотя в филиале «Дельта-лоцман» в Феодосии меня бы взяли без проблем если бы не головной офис вышеупомянутой структуры. Поясните могу ли я с видом на жительство работать на госпредприятии каковым является «Дельта-лоцман»? Спасибо за ответ.

Ответ:

Александр, согласно п. 4 ст. 4 данного Закона иностранцы и лица без гражданства, которые в соответствии с законом прибыли в Украину для трудоустройства и получили СВП, считаются находящимися на территории Украины на законных основаниях на период работы в нашей стране. Вид на жительство дает право на работу. Вы имеете полное основание обратиться в суд и обжаловать незаконный отказ в приеме на работу.

#17 Анастасия on 05.05.12 at 8:10 дп

Добрый день. Я гражданка Беларуси. Могу ли я трудоустроиться в Украине? Какие мне нужны для этого документы?
На каком основании работодатель может меня оформить на работу? (договор подряда или еще какой-то документ?)
Как получить временный вид на жительство?

#18 Лиза on 05.10.12 at 4:10 дп

Добрый день, подскажите, пожалуйста, дает ли легальное проживание в Украине (ВВЖ) в течение 5-ти лет право или основание для получения постоянного вида на жительство (ПВЖ)? Какие основные последние изменения произошли в законодательстве о ВВЖ и ПВЖ для граждан РФ в Украине? Дает ли ПВЖ право работать без получения разрешения на работу?

#19 Ирина on 05.10.12 at 8:42 дп

1. Есть ли возможность получить визу типа Д иностранцу который уже имеет разрешение на трудоустройство не выезжая из Украины?
2.Обязательно ли нужен временный вид на жительство для иностранца или достаточно регистрации?
3. Что нужно для получения ИНН для иностранца если у него уже есть разрешение на трудоустройство?

4. Наличие разрешения на работу в Украине легализирует нахождение иностранца в Украине?
5. Ситуация: разрешение на работу получено в центре занятости, но предприятие не может принять на работу иностранного гражданина без ИНН, а его не дают без визы Д, какие дальнейшие действия в процедуре легализации иностранного гражданина если он все это время находится на территории Украины по туристической визе?
6. Как часто надо проходить регистрацию имея разрешение на работу? Есть ли упрощенная система?

#20 Каспер Карсперовский on 05.10.12 at 2:20 пп

Анна, скажите, пожалуйста, как иностранцу стать предпринимателем? Это возможно?

Ответ:

Иностранец может зарегистрироваться в качестве физического лица-предпринимателя в Украине. Такое право ему дает ст. 26 Конституции Украины, согласно которой иностранцы и лица без гражданства, которые находятся в Украине на законных основаниях пользуются теми же правами и свободами, а также несут такие же обязанности, как и граждане Украины, – за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины. Исключения в виде запрета иностранцу заниматься предпринимательской деятельностью Конституция Украины не устанавливает.

Согласно ст. 5 Закона Украины «О свободе передвижения и свободном выборе местожительства в Украине», законными основаниями пребывания на территории Украины для иностранцев является регистрация на территории Украины паспортного документа или наличие вида на постоянное или временное жительство в Украине.
Определив на основании соответствующих документов законность пребывания иностранца в Украине, можно вести речь о его государственной регистрации предпринимателем. Особого порядка регистрации иностранца физическим лицом – предпринимателем Закон «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателях», не устанавливает. В свою очередь и Госкомпредпринимательства в письме от 12.07.2007 г. № 5119 отметил, что осуществлять хозяйственную деятельность в Украине как предприниматели, то есть зарегистрироваться как физические лица – предприниматели в порядке, установленном Законом № 755-IV, имеют право иностранцы и лица без гражданства.

Для проведения государственной регистрации физическое лицо, которое намеревается стать предпринимателем и имеет украинский ИНН должна подать государственному регистратору по месту жительства такие документы:

• заполненную регистрационную карточку на проведение государственной регистрации физического лица – предпринимателя;
• копию документа, который удостоверяет регистрацию в Государственном реестре физических лиц – налогоплательщиков (он же ИНН);
• документ, который подтверждает внесение регистрационного сбора за проведение государственной регистрации физического лица – предпринимателя.

#21 Алан on 05.11.12 at 8:04 дп

Добрый день. Я гражданин Перу, имею вид на жительство и постоянную пропискку в Киеве. Могу ли я трудоустроиться в Украине на судоходних компаниях и крюинговых компаниях?

Ответ:

Алан, пребывая в Украине на законных основаниях, Вы имеете аналогичные права с украинцами — в том числе, и на работу в судоходных и крюинговых компаниях. Кроме того, поскольку речь идет, скорее, чаще о работе на судах, которые ходят под флагом иностранных государств, то в этом отношении и гражданин Перу, и гражданин Украины, будут в равном положении. С Вами как с иностранцем будет заключен срочный трудовой договор в том случае, если у вас достаточно опыта, образования и знаний. Скорее всего, работодателю из Фиджи или Германии будет все равно, есть ли у вас вид на жительство в Украине и регистрация в Киеве.

#22 Юлия on 05.11.12 at 9:21 дп

хотела бы попросить Вас перечислить список документов, необходимых для оформления трудоустройства, при условии, если человек гражданин США, пенсионер не имеет вида на жительство и осуществляет тренерскую деятельность. Какими документами , — договорами или специальными программами это может быть оформлено.

Ответ:

Юля, пакет документов для оформления на разрешения на работу в Украине для всех иностранцев один.

1. Квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления (4 минимальных зарплаты)
2. Две цветные фотокарточки размером 3,5 х 4,5.
3. Обоснование необходимости использования работы иностранных граждан и возможности создания для них необходимых условий пребывания и деятельности компанией-работодателем, которая собирается принять иностранца на работу.
4. Справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей).
5. Копия свидетельства о государственной регистрации компании-работодателя, которая собирается принять на работу иностранного гражданина.
6. Копия Устава компании-работодателя.
7. Справка районного центра занятости об отсутствии задолженности перед Фондом.
8. Копия документа об образовании иностранца.
10. Копия проекта трудового контракта между компанией-работодателем.
11. Справка о том, что должность, на которой будет использоваться работа этого иностранца, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не нуждается в допуске к государственной тайне.
12. Справка органа внутренних дел об отсутствии судимости у иностранца.
13.Копия страниц паспорта иностранца и его перевода на украинский язык.
14. Документы, которые подтверждают полномочие работодателя (протокол общего собрания о назначении руководителя или приказ).
15. Доверенность на право заявителя представлять интересы работодателя в службе занятости.

#23 Ирина on 05.11.12 at 9:47 дп

Добрый день!
Какие существуют легальные возможности трудоустройства для иностранца без разрешения на трудоустройство или постоянного видана жительство? Можно ли работать по трудовому договору или оформить спд? Или для этого все равно нужно разрешение на трудоустройство?

Ответ:

Ирина,
для начала поясню Вам, что разницы между официальным трудоустройством и работой по трудовому договору нет никакой. Разрешение на работу в нашем государстве оформляет компания-работодатель, которая планирует принять человека на работу. Если потенциального предложения нет, самому оформить разрешения на работу не удастся. А вот оформить СПД можно.

Иностранец может зарегистрироваться в качестве физического лица-предпринимателя в Украине. Такое право ему дает ст. 26 Конституции Украины, согласно которой иностранцы и лица без гражданства, которые находятся в Украине на законных основаниях пользуются теми же правами и свободами, а также несут такие же обязанности, как и граждане Украины, – за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины. Исключения в виде запрета иностранцу заниматься предпринимательской деятельностью Конституция Украины не устанавливает.

#24 Alena on 05.11.12 at 11:31 дп

Подскажите, пожалуйста, будет ли осложненна процедура получения разрешения на трудоустройство, если иностранец на пенсии?

#25 Юлия on 05.11.12 at 11:34 дп

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, необходимо ли оформлять что-либо для несовершеннолетних детей иностранца с целью долгосрочного пребывания на территории Украины (в то время, как самому иностранцу оформляется разрешение на трудоустройство и временое жительство, супруге — разрешение на временное жительство). Вопрос вызван тем, что УГИРФО при оформлении разр.на врем.жительство для супруги, требует также наличие визы Д у детей, хотя фактически, насколько сообщают в Миграционной Службе, дети до 16 лет могут пребывать на территории Украины вместе с родителями без каких-либо дополнительных разрешений.

#26 Alena on 05.11.12 at 11:39 дп

Где можно получить эту справку? 12. Справка органа внутренних дел об отсутствии судимости у иностранца.

Ответ:

Эту справку нужно заказывать в отделах информационных технологий при УМВД областей. Честно говоря, я бы доверила это дело профессионалом, потому что справку вы будете ждать месяц. В каждом почти городе есть компании, который за достаточно адекватные деньги за короткий срок в 3-5 дней получат для Вас такую справку.

#27 Валентина on 07.03.12 at 2:34 пп

Добрый день, подскажи пожалуйста, применяется ли налоговая социальная льгота к иностранцу, получившему разрешение на трудоустройство?

#28 Руська on 07.09.12 at 11:59 дп

Может ли иностранец работать в органах внутренних дел?

Ответ:

Нет, не может. Работа в органах внутренних дел — это государственная служба, доступ к которой имеют только граждане Украины.

#29 Василиса on 07.24.12 at 3:16 пп

Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, какова процедура оформления найма на работу гражданина Польши в представительство иностранной компании (в свидетельстве о регистрации представительства указана квота на иностранных работников)? Гражданин Польши не имеет никаких виз и, тем более, вида на жительство. Что в таком случае необходимо со стороны представительства и его стороны? Спасибо!

#30 Валентина on 07.30.12 at 5:45 пп

Здравствуйте! А может ли гражданин РФ заниматься предпринимательством на территории Украины?

#31 Аноним on 08.23.12 at 10:53 дп

Здравствуйте!как может гражданин Египта получить гражданство и найти работу на Украине.работу повара

Ответ:

Гражданин Египта может официально быть трудоустроен так же,как и все иностранцы — либо на основании разрешения на работу, либо путем получения постоянного вида на жительство. Можно оформиться как ФЛП. Все способы подробно разъяснены в ответах на вопросы других учатсников.

#32 светлана on 08.23.12 at 10:55 дп

Здравствуйте!как может гражданин Египта получить гражданство и найти работу на Украине.работу повара

#33 Екатерина on 09.11.12 at 6:55 дп

Какие документы необходимы гражданину РФ для официального трудоустройства в Украине?При условии,что Вид на жительство уже имеется.

Ответ:

Екатерина, если у Вас есть вид на жительство, то Вы имеете право работать на общих основаниях. Как любой гражданин Украины. Кроме паспорта и ИНН Вам ничего больше ненужно.

#34 Nora on 09.13.12 at 1:23 пп

Добрый день. Какой минимальный пакет документов нужно иметь на руках гражданке России, если при устройстве на работу в Киеве работодатель обязательно оформляет СПД? Необходима ли прописка?

Ответ:

Иностранец может зарегистрироваться в качестве физического лица-предпринимателя в Украине. Такое право ему дает ст. 26 Конституции Украины, согласно которой иностранцы и лица без гражданства, которые находятся в Украине на законных основаниях пользуются теми же правами и свободами, а также несут такие же обязанности, как и граждане Украины, – за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины. Исключения в виде запрета иностранцу заниматься предпринимательской деятельностью Конституция Украины не устанавливает.

Согласно ст. 5 Закона Украины «О свободе передвижения и свободном выборе местожительства в Украине», законными основаниями пребывания на территории Украины для иностранцев является регистрация на территории Украины паспортного документа или наличие вида на постоянное или временное жительство в Украине.
Определив на основании соответствующих документов законность пребывания иностранца в Украине, можно вести речь о его государственной регистрации предпринимателем. Особого порядка регистрации иностранца физическим лицом – предпринимателем Закон «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателях», не устанавливает. В свою очередь и Госкомпредпринимательства в письме от 12.07.2007 г. № 5119 отметил, что осуществлять хозяйственную деятельность в Украине как предприниматели, то есть зарегистрироваться как физические лица – предприниматели в порядке, установленном Законом № 755-IV, имеют право иностранцы и лица без гражданства.

Для проведения государственной регистрации физическое лицо, которое намеревается стать предпринимателем и имеет украинский ИНН должна подать государственному регистратору по месту жительства такие документы:

• заполненную регистрационную карточку на проведение государственной регистрации физического лица – предпринимателя;
• копию документа, который удостоверяет регистрацию в Государственном реестре физических лиц – налогоплательщиков (он же ИНН);
• документ, который подтверждает внесение регистрационного сбора за проведение государственной регистрации физического лица – предпринимателя.

#35 Татьяна on 09.18.12 at 5:37 пп

Здравствуйте. Я гражданка Р.Ф , как мне устроиться официально на работу на территории Украины . Какие мне нужно собрать документы? Спасибо

Ответ:

Татьяна, Юля, пакет документов для оформления на разрешения на работу в Украине для всех иностранцев один. И он готовится Вами совместно с будущим работодателем, который обязан оформить разрешение на работу.

1. Квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления (4 минимальных зарплаты)
2. Две цветные фотокарточки размером 3,5 х 4,5.
3. Обоснование необходимости использования работы иностранных граждан и возможности создания для них необходимых условий пребывания и деятельности компанией-работодателем, которая собирается принять иностранца на работу.
4. Справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей).
5. Копия свидетельства о государственной регистрации компании-работодателя, которая собирается принять на работу иностранного гражданина.
6. Копия Устава компании-работодателя.
7. Справка районного центра занятости об отсутствии задолженности перед Фондом.
8. Копия документа об образовании иностранца.
10. Копия проекта трудового контракта между компанией-работодателем.
11. Справка о том, что должность, на которой будет использоваться работа этого иностранца, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не нуждается в допуске к государственной тайне.
12. Справка органа внутренних дел об отсутствии судимости у иностранца.
13.Копия страниц паспорта иностранца и его перевода на украинский язык.
14. Документы, которые подтверждают полномочие работодателя (протокол общего собрания о назначении руководителя или приказ).
15. Доверенность на право заявителя представлять интересы работодателя в службе занятости.

#36 Грета on 10.05.12 at 12:56 пп

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в таком вопросе, я гражданка Израиля, но у меня есть также действуйщий загранпаспорт Украины с отметкой МЗС. На данный момент я проживаю на Украине и хочу устроиться на работу, какие нужны документы для оформления, действует ли в моем случае общий порядок оформления приема на работу иностранцев в Украине. Спасибо.

Ответ:

Грета, добрый день. Вы — гражданка Израиля, а не Украины. Потому общий порядок приема на работу иностранцев распространяется на Вас. При приеме на работу загранпаспорта не принимается во внимание. Вам придется делать разрешение на работу.

#37 Виктория on 10.29.12 at 8:09 дп

Скажите,пожалуйста,я частный предприниматель в Украине и у меня есть мужчина,но он проживает в Турции.Мы решили,что жить будем в Украине.Я могу его оформить к себе продавцом в магазин и как это сделать?И нужно ли ему будет покидать Украину каждые 90 дней даже если он официально будет работать в Украине?Пожалуйста,подскажите как это правильно оформить?

Ответ:

Виктория, Вы можете оформить его к се6е в магазин — получив разрешение на трудоустройство. Но в целях экономии, я бы посоветовала оформить ему СПД также. Это избавит Вас от необходимости уплачивать госпошлину в размере 4 минимальных зарплат и уплаты достаточно высоких налогов с зарплаты. Да, ему придется покидать страну каждые 90 дней. Работа официально ко временной регистрации не имеет отношения. Со временем получите постоянный вид на жительство. Если вступите с ним в брак, процесс ускорится. Чего я Вам искренне желаю.

#38 Оксана on 11.06.12 at 6:55 дп

Здравствуйте, я гражданка РФ. Но у меня есть бессрочный вид на жительство на территории Украины. У меня есть ИНН. Могу ли я официально устроиться на работу в школе ( имею педобразование) или мне тоже нужно будет первоначально вносить госпошлину в размере 4 минимальных зарплат и оформлять пакет документов из 14 пунктов для разрешения на работу?

Ответ:

Оксана, все немного не так. Если у Вас есть вид на жительство, Вы имеете право работать в любом учреждении, кроме государственной службы. Если бы у Вас не было вида на жительство, Вам пришлось бы делать разрешение на работу. Но его бы делали не Вы, а компания, которая собирается Вас принять на работу. И госпошлину в размере четырех минимальных зарплат платили бы не Вы, а Ваш работодатель.

#39 Оксана on 11.06.12 at 1:25 пп

Здравствуйте! Значит, госпошлина в размере 4 минимальных зарплат нужна только при оформлении разрешения на работу? Имея вид на жительство на территории Украины, ИНН, мне не нужно оплачивать госпошлину в размере 4 мин. зарплат при устройстве на работу? я правильно Вас поняла? Подскажите, пожалуйста, какие тогда документы и справки нужны при устройстве на работу официально, если имеется вид на жительство на территории Украины и ИНН?Так в прошлом году мне было отказано в вакансии библиотекаря в школе, так как помимо вида на жительство на Украине у меня есть российский паспорт. Могу ли работать в школе социальным педагогом, если имею педагогическое образование, опыт работы в школе,(родилась, получила среднее образование на территории Украины, трудовая книжка заведена также на территории Украины, а документ о высшем образовании получен в России? Заранее, спасибо за ответ!

Ответ:

Оксана, повторяю еще раз. Имея вид на жительство, Вам ненужно оформлять разрешение на работу. Тем более, уплачивать госпошлину. Вы бы ее не уплачивали в любом случае. Эту госпошлину уплачивает работодатель. У Вас есть паспорт, ИНН, вид на жительство. Этих документов достаточно для того, чтобы устроиться на работу в Украине официально. Если для того, чтобы занять определенную должность, нужны документы, подтверждающие наличие специального образования и опыта, и они у Вас есть, заверенные в установленном законом порядке, Вы можете работать. Если Вам откажут, требуйте письменный отказ и обоснование. Вам не имеют права отказать по причине принадлежности к гражданству другого государства. Такой отказ — повод для судебных разбирательств.

#40 Владимир on 11.28.12 at 2:28 пп

Здравствуйте, я гражданк РФ. Но у меня есть бессрочный вид на жительство на территории Украины. У меня есть ИНН. Могу ли я официально устроиться на работу, где и в каких организациях яне могу работать?

Ответ:

Владимир, если у Вас есть вид на жительство в Украине,Вы можете работать в любой организации и в любой компании, кроме тех, где есть ограничения, связанные с гражданством, то есть, государственная служба, выборные должности.

#41 Вячеслав on 11.29.12 at 1:52 пп

Здравствуйте! Спасибо Вам большое за профессиональные консультации. Ваша компания достойно занимает ведущее место в помощи поиска, как и работы, так и работников. Удачи Вашему коллективу и душевного равновесия!

#42 Инна on 03.18.13 at 7:33 пп

Добрый вечер
У меня такой вопрос. насколько я поняла, лицо имеющее прямых родственников-граждан Украины имеет право получить постоянный вид на жительство в Украине. К таким родственникам также относятся бабушки и дедушки. Работает ли это, если мои бабушка и дедушка являлись гражданами Украины, но уже умерли?
Спасибо

Ответ:

Инна, добрый день. Дедушки и бабушки относятся к прямым родственникам. Получить вид на жительство позволено прямым родственникам (родные братья, сестры, дети, родители, дедушки, бабушки, внуки) граждан Украины. Кстати, в законе не сказано, «живых». И это — логично, ведь со смертью Ваших родственников, Ваша родственная связь с ними не утрачивается. Последнее предложение используйте как аргумент всегда и во всех ситуациях.

#43 Ирина Николаевна on 03.26.13 at 1:35 пп

Добрый день! Можно ли гражданину Украины быть работником российской компании, выполняя при этом обязанности на территории Украины (поиск клиентов и т.д.) Как быть с НДФЛ и ЕСВ? Спасибо.

Ответ:

Да, конечно, можно. В этом случае все налоги и сборы уплачиваются согласно Российскому законодательству и стаж формируется в РФ.

Оставить комментарий