Как искать работу в Интернете с помощью hh.ua

Наступил важный момент в жизни, Вы решили строить свою карьеру: искать либо сменить работу.

Возможностей и способов поиска работы достаточно много: через знакомых и друзей, с помощью газет/журналов, на ярмарках вакансий и днях карьеры или с помощью Интернет. И выбор теперь только за Вами.

В современном мире активного развития IT-технологий, тяжело представить жизнь без компьютеров.

Посредством Интернета, удается отыскать необходимую информацию, пообщаться с единомышленниками, приобрести товары разного назначения и т.д. И сегодня, все большее число людей с помощью глобальной сети осуществляет поиск работы.

Именно поэтому тема конференции будет посвящена особенностям поиска работы в Интернете.

Как максимально эффективно найти достойную работу с помощью hh.ua расскажет специалист консалтингового центра HeadHunter Марианна Ярош.

38 ответов ↓

#1 Катя on 03.14.13 at 8:52 дп

Добрый день, Марианна. Такой вопрос: часто в вакансиях неполная инфа указана. Например, пишут «редактор сайта», а оказывается, надо еще в 1С что-то вести, и рекламу продавать, и чай главному делать. И в последнее время очень много такого. И все за гручстные какие-то деньги. Как отличить такие предложения работы от адекватных?

Ответ:

Катя, спасибо за вопрос!
Очень часто, когда в описании вакансии не полностью предоставляю информацию, а зачастую недобросовестные работодатели умышленно скрывают часть должностного функционала, чтобы не «отпугивать» соискателей.
Как понять, что кроется за красивым описанием вакансии? Все очень просто: если Вы претендуете на должность и ранее занимали похожую, то есть заранее ознакомлены с должностями обязанностями предполагаемой позиции — не стесняйтесь задавать прямые вопросы работодателю. Вы как кандидат обязаны быть в полной мере проинформированы о том, что, как и почему именно Вы должны это делать.
Почему при широком функционале Вам предлагают «грустные» деньги — к сожалению, на рынке труда так проявляется кризис. Работодатели ужесточают требования и снижают зарплаты, а так же ищут молодых специалистов, готовых много работать за небольшие деньги. Такие тенденции наблюдаются почти во всех сферах. Но все же это не значит, что найти хорошую работу невозможно.
Будете настойчивы, задавайте вопросы работодателям, откликайтесь на интересные вакансии самостоятельно. Удачи в поисках работы!

#2 Сергей Кульков on 03.14.13 at 5:08 пп

Добрый вечер, Марианна
За последние 15 лет первый раз ищу работу в интернете, буду признателен за полезные советы.

Ответ:

Сергей, это отлично, что Вы для себя открыли новый канал поиска работы, наиболее прогрессивный на данный момент.
если в кратце общие рекомендации сводятся к такому:
1. Зарегистрируйтесь на сайте по поиску работы, например hh.ua
2. Загрузите свое резюме, если оно готово или заполните все поля формы, чтобы получить структурированное резюме
3. Выбирайте интересные для Вас вакансии и требованиям которых Вы соответствуете — откликайтесь (отправляйте резюме)
4. Постоянно просматривайте вакансии
5. Подпишитесь на вакансии, чтобы быть в курсе новых позиций. И Вас будут оповещать о новых позициях автоматически на Вашу почту, либо настройте RSS-ленту.
6. Обновляйте резюме, чтобы работодатель смог сам Вас найти
7. Старайтесь всегда писать сопроводительное письмо
8. Будьте активны!
Поиск работы тоже своеобразная работа! Желаю Вам скорее найти работу!
и запомните, HeadHunter (hh.ua): хорошая работа — хорошая жизнь!

#3 ЛЮДМИЛА on 03.14.13 at 9:14 пп

СУДОВОЙ ПОВАР!!!!!!!!!!!ДОКУМЕНТЫ:ГОТОВЫ!!!!!!!!!!!

Ответ:

Людмила, отлично!
Вам осталось найти вакансию, которая отвечает Вашим требованиям.
Воспользуйтесь строкой поиска на сайтах поиска работы, откликнитесь на вакансию. не стоит ждать пока работодатель Вас найдет. Будьте активны!
Удачи в поиске работы!

#4 Олег on 03.15.13 at 6:07 дп

Добрый день, Марианна.

Имею значительный опыт работы в одной сфере, но он не узкоспециализирован, т.е. большинство навыков применимы и в других отраслях. Также есть знание языка на хорошем уровне. На текущий момент занимаю относительно высокую должность в своей компании (региональный менеджер по направлению). При этом хочу радикально сменить сферу деятельности, и готов в новой компании начинать практически с нуля, специалистом. Те ответы потенциальных работодателей, которые я получил сводились к следующему: «you are overqualified, мы будем иметь вас в виду, на случай если появятся предложения с более высокими должностями». Но я понимаю, что без опыта в новой сфере вероятность поступления таких предложений стремиться к нулю.
Вопрос: как убедить работодателя, какие доводы привести в пользу того, что мне действительно интересно начать новую карьеру с уровня специалиста, что у меня нет на ближайшее время руководящих амбиций, и что я хочу и могу развиваться «горизонтально» в новой, интересной для меня сфере? Или как в такой ситуации хотя бы склонить HR к интервью, на котором я уже смогу «очно» обосновать свою позицию?
Если необходима более детальная информация, прошу направить уточняющие вопросы почтой.
Заранее благодарен.

Ответ:

Олег, спасибо за вопросы.
Ваша проблема достаточно распространена среди HR-менеджеров, которые сомневаются стоит ли брать кандидата, если он решил начать свой карьерный путь с «нуля» в абсолютно новой для него сфере деятельности, а часто и отрасли. Сомнения чаще всего кроются в том, что Вы занимая руководящие должности «спускаетесь» в начало карьеры и «на долго Вас» не хватит, потому как Вы скоро захотите карьерного роста, расширение функционала, у Вас будут высокие амбиции и завышенные ожидания, и т.д. И часто это отпугивают рекрутеров. Например, некоторые, особенно начальные должности не предполагают карьерного роста и т.д. а соответственно Вам вроде как уже и предложить особо нечего.
Еще очень распространенный «страх» в том, что Вы, как кандидат с большим опытом не согласитесь работать на низкую заработную плату предлагаемую для этой позиции, а Вы вроде как и не против, и сознательно откликаетесь на вакансию. Но тут вопрос у рекрутера, неужели у кандидата все настолько плохо, что он согласен на любую работу.
Если Вы УЖЕ знаете, что Ваш опыт «отпугивает» и Вас даже не приглашают на собеседования отлично: оповещены — значит вооружены!
К каждому отправленному резюме и отклику обязательно добавляйте сопроводительное письмо, где опишете, что Вы сознательно претендуете на эту должность, понимая что это начальный уровень, и Ваш опыт, пусть даже и из другой сферы, но уже давно overqualified. Просто поясните почему Вы хотите начать сначала. Запомните, рекрутеры тоже люди, со своими страхами и ожиданиями, они также могут делать ошибки, например, заранее Вас лишая возможности пройти интервью на данную позицию.
Просто думайте, какие аргументы для Вас звучали убедительно, если бы Вы были на месте человека, который будет рассматривать Ваше резюме.
Я искренне желаю Вам найти работу по душе и которая позволила бы Вам самореализоваться! Если у Вас еще остались вопросы пишите, я с удовольствием Вам отвечу.

#5 Людмила on 03.15.13 at 11:08 дп

Здравствуйте! Очень трудно строить карьеру с «нуля», когда нет должного опыта работы, а требование к новичкам завышены или никто не хочет возиться с неквалифицированным сотрудником! Так что же, неужели, чтобы найти интересующую работу необходимо искать «блат»???
Или стоит стать более активной — названивать всем подрядят и вымаливать собеседование???
Рассматривают ли вообще резюме без опыта на вакансии с «до 1 года»???

Ответ:

Людмила, спасибо за вопрос!
Вы подняли очень актуальную тему. Как найти работу людям без опыта работы и что писать в резюме. А Вам рекомендую прочитать рекомендации в интернет-конференции Анны Присич «Основы самопрезентации», Вы там найдете очень много интересного для себя. Я вкратце отвечу на Ваш вопрос.
Если у Вас нет опыта работы, не огорчайтесь, ведь Вы где-то учились, обязательно расскажите о том, почему вы выбрали свою специальность и ВУЗ, почему вам будет интересно работать именно в этой сфере. Расскажите о достижениях в учебе и общественной жизни ВУЗа, о результатах прохождения практики, стажировок, тренингов и курсов. Если у Вас совсем не получается найти работу — не стесняйтесь, пройдите стажировку в хорошей компании. В больших компаниях сезонно или на постоянной основе открыты программы стажировок. Очень часто, когда после стажировок Вам могут предложить остаться в данной компании работать. Но если после программы стажировки Вы не останетесь работать в данной компании, то с гордостью можете занести в свое резюме свой первый опыт работы: очень тщательно опишите ЧТО Вы делали во время стажировки, за что отвечали и чего достигли.
на сайте hh.ua Вы можете искать работу отмечая в расширенном поиске: Требуемый опыт работы — без опыта, а в типе занятости — частичная либо стажировка.
Некоторые работодатели готовы брать без опыта работы, чтобы самостоятельно обучить и «вырастить» профессионала внутри компании.
Используйте все каналы! Будьте активны — откликайтесь на вакансии требования которым Вы отвечаете! Пересмотрите, дополните свое резюме!
обновляйте чаще свое резюме! Будьте в курсе последних новостей — подпишитесь на рассылку вакансии.
и запомните, поиск работы тоже своеобразная работа — подходите к этому ответственно, удачи!

#6 Игорь on 03.21.13 at 9:44 дп

с 2009 года ищу работу, пока живой, периодически подрабатываю, но такого игнора от работодателей непомню за всю жизнь. Опыт работы большой, возраст — тоже, нормальный, много позитивных отзывов от сотрудников, заказчиков… Формат сайтов ваших центров работает только в одну сторону…

Ответ:

Добрый день, Игорь! спасибо за вопрос!
проблема резюме без ответа очень распространена особенно сейчас, когда число вакансий на рынке существенно ниже, чем предложения от кандидатов. Именно в такой ситуации, как Вы понимаете работодатель получает своеобразное преимущество, когда можете выбирать из большого числа кандидатов. Что это означает?
1. у компании открыто много вакансий и одновременно приходят сотни резюме — нет физической возможности ответить всем кандидатам.
2. работодатель не заботится о своей репутации работодателя среди соискателей, потенциальных сотрудников.
кадровый портал hh.ua рекомендует отвечать всем кандидатам, даже если они явно не подходят по требованиям вакансии, но, к сожалению, не может повлиять и заставить работодателей отвечать на все отклики.
будьте терпеливы и активны! удачи!

#7 Максим on 03.21.13 at 10:31 дп

Когда будет эта конференция?

Ответ:

Максим, данная конференция уже стартовала и продлится до 31 марта, Вы можете задавать вопросы. Я с радостью Вам отвечу!

#8 Виталий on 03.21.13 at 10:32 дп

ищу работу, учусь основам самопрезентации при собеседованиях

Ответ:

Виталий, рекомендую Вам почитать интернет-конференцию Анны Присич «Основы самопрезентации» — думаю, Вы найдете для себя много нового и интересного, а если нет, тогда просто структурируете те знания, которые у Вас уже есть. Удачи в поиске работы! Саморазвития Вам и хорошей работы

#9 Любовь on 03.21.13 at 1:15 пп

Работу в интернете найти не реально, очень много подстав, и мошенничества. Работодатели хотят взять народ в 20 лет, чтобі біл стаж не менее 5 лет. Вопрос а где его взять тот стаж??? А почему никому не нужні специалисті????

Ответ:

Любовь, спасибо Вам за комментарий.
1. Я вам рекомендую использовать сайты по поиску работы, где проверенные работодатели, а не мошенники. Например, на сайте по поиску работы hh.ua — все работодатели проверенные. Что это означает? Каждому новому зарегистрированному работодателю звонит (!) менеджер бэк-офиса и уточняет, чем занимается компания, сколько на данный момент открытых вакансий и т.д. Это не гарантирует 100% отсутствия обмана, но практически исключает его.
2. Рекомендую смотрите вакансии известных проверенных компаний.
3. Поверьте, хорошие специалисты всегда нужны! Есть компании, которые приглашают людей без опыта, молодеж. Для того чтобы обучить самостоятельно и вырастить профессионалов внутри компании, а есть компании, которые ищут только специалистов, потому как у них времени на обучение и т.д.
Те компании которые в поисках 20-летних с 5-летним стажем, просто неадекватно оценивают рынок труда и должны понимать, что такого практически не бывает.
Если Вы студент Вы можете спокойно указывать в опыте работы: стажировки, курсы и тренинги, если Вы молодой специалист с 1-2 местами работы по несколько месяцев, тогда больше опишите тот функционал, за который Вы отвечали на работе. Если Вы специалист — описывайте достаточно полно свой опыт работы и зоны ответственности, функционал и Ваши достижения, согласной той позиции на которую Вы претендуете.
Напоминаю еще раз, если Вы хотите найти хорошую работу hh.ua Вам всегда поможет! Удачи в поисках работы!

#10 Костя on 03.21.13 at 2:36 пп

Хотел бы найти работу онлайн,для дополнительного заработка!

Ответ:

Константин, желание дополнительного заработка это отлично!
Посмотрите, какие функции Вы можете выполнять удаленно, из дому, в нерабочие время, на выходных и т.д.
Если в поиске работы Вы используете сайт по поиску работы hh.ua рассматривайте позиции с удаленным графиком работы.
На главной странице выберите «Расширенный поиск», он размещен над кнопкой «Найти» и настройте автопоиск, согласно Ваших потребностей.
так вам предположат вакансии, которые максимально будут подходить Вашим заданным параметрам.
Удачи в поиске работы!

#11 Сергей on 03.21.13 at 2:37 пп

Интересно попробовать !!!!

Ответ:

Сергей, не бойтесь, пробуйте!
Зарегистрируетесь как соискатель на hh.ua, загрузите свое резюме, выбирайте интересные вакансии, которые соответствуют Вашему опыту, откликайтесь!
Подпишитесь на вакансии интересной для Вас компании, получайте на свою почту цведомления о новых вакансиях. Чаще обновляйте резюме!
Будьте активны и все получится!

#12 Владислав on 03.21.13 at 3:30 пп

Я уже 8 лет пользуюсь поиском работы через интерене.Другого способа для себя не вижу,так как это самый удобный и правильный выбор.Поиск работы через газеты и журналы — это позавчерашний день.

Ответ:

Владислав, спасибо за комментарий!
Вы абсолютно правы, что поиск работы через Интернет это уже не новость, это уже наша реальность.
Просто необходимо чуть уделить время и сил, научится и найти работу своей мечты с помощью Интернета, в частности с помощью hh.ua

#13 Виноградов Михаил on 03.21.13 at 10:10 пп

В IT сейчас практически невозможно найти нормально оплачиваемую работу из-за кризиса в ЕвроЗоо.

Ответ:

Михайл, спасибо за комментарий!
на данный момент, IT — отрасль, которая активно развивается. это одна из немногих отраслей, где присутствует дефицит специалистов, та отрасль, где компании готовы «вырастить» профессионала «с нуля» без опыта.
Вы должны понимать, что украинские специалисты с IT отрасли ценятся сегодня на вес золота, это не очень дорогие кадры, по сравнению с другими регионами (Европой, Америкой). по этому крупные транснациональные компании приходят в Украину в надежде нанять наших профессионалов, но с дискотном к рынку, за меньшие деньги.
Поэтому, связи с такой ситуацией на рынке труда, рекомендую Вам выбирать работу с интересными задачами, обратите внимание на работу в небольших стартапах, где по мимо заработной платы, предлагают и долю в компании.
Хорошие специалисты IT отрасли ценятся, их ищут! разместите свое резюме на hh.uа и работодатель Вас найдет!
Удачи

#14 Лариса on 03.22.13 at 8:13 дп

Актуальная тема для безработной

Ответ:

Лариса, абсолютно с Вами согласна! Ведь поиск работы для безработного всегда актуально.
Интернет — это один из самых популярных и максимально удобных каналов поиска работы.
для того чтобы начать поиски работы. зайдите на сайт hh.ua, зарегистрируйтесь как соискатель, загрузите свое резюме, если оно у Вас готово или заполните полностью все поля формы, тем самым формируя структурированные резюме.
посмотрите вакансии на какие Вы претендуете, выберите подходящие по требованиям и отправьте свое резюме!
Активно откликайтесь на заинтересовавшие Вас вакансии, тем самым Вы повышаете шансы чтобы работодатель Вас заметил.
Отправляя резюме — прикладывайте сопроводительное письмо.
Удачи в поиске работы!

#15 АНДРЕЙ on 03.22.13 at 10:02 дп

ИНТЕРИСУЮСЬ РАБОТОЙ НА ПОБЕРЕЖЬЕ МОРЕЙ ОКЕАНОВ ОСТРОВОВ и что вы думаете я нашол догадались Да НОЛЬ

Ответ:

Андрей, для того чтобы найти работу надо еще знать, где искать :)
На кадровом портале hh.ua необходимо выбрать регион, где Вы ищите работу (города прилегающие к морям и океанам)
далее выбрать профессиональную область к которой относится вакансия, например: транспорт, логистики, подраздел: Морские/Речные перевозки.
помните, поиск работы тоже работа, найдите в себе терпение и силы и Вы обязательно найдете работу! Удачи!

#16 Василий on 03.22.13 at 5:18 пп

Я, Дрыга Василий Алексеевич по образованию врач-хирург. Имею около 14 лет опыта работы главврача центральной районной больницы и главврача медсанчасти, а также большой опыт работы врача-хирурга, врача-эксперта МСЭ- не могу уже около 5 лет устроится на работу -всем мешает мой возраст 56лет. Работу ищу и с помощью Интернета.

Ответ:

Василий Алексеевич, спасибо за вопрос!
Вы далеко не одиноки в своей проблеме: возраст — причина отказа. Данная проблема характерна для всей территории Украины, где придерживаются мнения «дорогу молодым».
На самом деле, Ваша специальность, и отрасль в целом (медицина и фарма), поощряет наличие образования, опыта и навыков и зачастую предпочитают людей в возрасте. Поэтому для Вас ваш опыт и возраст должен быть преимуществом, а не отрицательным качеством. Возможно, Вы получаете отказы не по этом причине. давайте проанализируем вместе.
если Вас отказывают после собеседования — это одно, Вам необходимо прислушаться к себе, как Вы ведете диалог, попросите независимого человека пусть подскажут, желательно обращаться к тому кому Вы доверяете, возможно, Вы найдете над чем Вам стоит поработать. почитайте интернет-конференцию Анны Присич на тему: Основы правильной самопрезентации.
если Вам отказывают — не приглашая на собеседование, это другое. Вам стоит взглянуть еще раз на свое резюме. как оно построено, весь ли опыт работы указан, в какой последовательность, проверьте на наличие грамматических ошибок.
и самое главное и важное:
1. будьте активны!
работодатель Вас не будет искать сам! Вы должны постоянно искать интересные для Вас вакансии и откликаться на них, при условии, что требования к вакансии соответствуют Вашему опыту и знаниям.
2. обновляйте резюме!
работодатель всегда обращает внимание на то, когда было размещено резюме.
тем более так Вы повышаете шансы, чтобы Ваш будущий работодатель заметил Вас скорее. обновляя резюме Вы автоматически поднимаете его в строке поиска
3. подпишитесь на рассылку интересных для Вас вакансий компании или вакансии созданных и настроенных Вами в автопоиске
3. будьте в курсе событий.
нет работы? ничего страшного! повышайте уровень своей образованности, читайте специализированные книги и форумы.
помните, поиск работы тоже работы. будьте активны и позитивны и Вы обязательно найдете работу своей мечты! Удачи!

#17 Елена on 03.25.13 at 9:31 дп

У меня есть опыт работы по разным направлениям: о зкономиста цеха, работы в ПЭО, отделе маркетинга до заместителя директора. Подскажите, как правильно составить сопроводительное письмо в компанию, где ты можешь претендовать на две вакантные позиции? И какое резюме (функциональное или хронометрированное) в данном случае более выигрышное?
Почему на Вашем сайте нет шаблона функционального резюме, было бы очень полезно!
Заранее благодарна за ответы.

Ответ:

Елена, спасибо за комментарий!
Кадровый портал HeadHunter (hh.ua) при откликах на вакансии предлагает удобную форму для написания сопроводительного письма, это сделано специально для того Вы не забывали и по возможности прикрепляли такое письмо к своему резюме. Сопроводительное письмо предназначено для того, чтобы Вы смогли рассказать дополнительную информацию о себе работодателю ту, что Вы не смогли уместить в стандартизированную форму резюме. Поэтому в письме у Вас не должна дублироваться информация из резюме, Вы сможете пояснить почему выбрали именно эту компанию и эту позицию. прояснить проблемные зоны в опыте или если работа, на которую вы претендуете, отличается от вашей нынешней области деятельности, необходимо выявить связи между ними. В письме важно чтобы Вы выявили готовность прийти на интервью. Если Вы пишете сопроводительное письмо в компанию, где можете претендовать на две позиции, то необходимо решить для себя какая позиция для Вас будет более интересной и желательно выбрать одну после чего отправлять резюме. Но если Вы уверены, что действительно можете претендовать на обе позиции, тогда пишите одно сопроводительное письмо, где описываете почему Вы рассматриваете обе позиции, не стоит отправлять резюме на обе вакансии, потому как hr обязательно обратит внимание на Ваше резюме, только вряд ли будет рассматривать от этого более внимательно Вашу кандидатуру.
Относительно выбора формы резюме. Чаще всего рекрутеру абсолютно все равно в какой форме оформлено резюме, если Вы только не претендуете на творческие вакансии. Вы можете использовать любой формат. Главное чтобы было «читабельно», структурировано и по сути.

Больше информации о составлении сопроводительного письма Вы можете найти тут: http://planetahr.ru/publication/3316
http://planetahr.ru/publication/5753
http://planetahr.ru/publication/1461

Как правильно выбрать форму резюме можете ознакомится тут:
http://planetahr.ru/publication/595

Как составить функциональное резюме:
http://planetahr.ru/publication/1474

#18 Milka_vika on 03.26.13 at 9:05 дп

Добрый день. Работаю в крупной компании, хочу изменить место работы, т.к, отсутствует карьерный рост и рост зп. Переживаю, что при размещении своего резюме на сайтах поиска работы, мой работодатель увидит его и я потеряю работу до того как найду новую. Как можно избежать этого?

Ответ:

Милка, отлично! Желание роста — это самое ценное в сотруднике. Вы абсолютно правомерно можете присматривать себе новое место работы.
Кадровый портал HeadHunter (hh.ua) специально предусмотрел, чтобы Вы не переживали, что Ваш нынешний работодатель увидит, что Вы в поисках работы.
При заполнении резюме на hh.ua, с правой стороны размещена настройка видимости, что это означает?
Вы можете самостоятельно решать, кто сможет видеть Ваше резюме. Предусмотрено 6 конфигураций настроек: видно резюме всему Интернету, не видно никому, Компаниям, являющимся клиентами HeadHunter, Только перечисленным компаниям и тут же указать компании, Компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме… и тут указываете Вашего нынешнего работодателя, либо По прямой ссылке. по умолчанию стоит настойка: видно резюме компаниям, являющимся клиентами HeadHunter.
Итак, Вы просто выбираете настройку: Компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме…
Удачи в поиске работы!

#19 стб on 04.10.13 at 8:57 дп

Доброго времени суток, хочу сказать что это очень замечательная статья. Спасибо вам

Ответ:

Спасибо и Вам, всегда рады помочь!

Оставить комментарий